TODO SOBRE EMPRENDIMIENTO

ETIMOLOGÍA Y EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE EMPRENDIMIENTO

La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente

Ese sentido y evolución está este aparece a principios del siglo XVI. A principios del siglo XVIII los franceses extendieron el significado del término a los constructores de puentes, caminos y los arquitectos.

Así, por ejemplo, L'Encyclopédie define el termino entrepreneur como "se dice por lo general del que se encarga de una obra: se dice un emprendedor de manufacturas, un emprendedor deconstrucciones, por un manufacturador, un albañil contratista. Ver manufacturador, contratista."

En la frase anterior la traducción es difícil dado que el sentido de las palabras ha cambiado. Pero se ha sugerido que el sentido de la frase francesa -a diferencia de la hispana- se relaciona con la persona que obtiene un contrato con otros y está a cargo de su ejecución, lo que en España se denominaba en aquellos tiempos "maestros de obra" -personajes tales como Carlín o Alonso Rodríguez- o un contratista en su sentido original: quienes recibían contratos reales -en el sistema de la Casa de Contratación de Indias- y, en general, quienes contrataban producir algunos bienes por encargo. El elemento de riesgo no es mayor, dado que tales personajes financiaban sus actividades sobre el hecho de la existencia de un contrato con alguna autoridad y sus ingresos estaban, en general, asegurados.

El emprendimiento es un término últimamente muy utilizado en todo el mundo. Aunque el emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se ha vuelto de suma importancia, ante la necesidad de superar los constantes y crecientes problemas económicos.

CONCEPTO DE EMPRENDIMIENTO

“Emprendimiento es el proceso dinámico de crear riqueza creciente. Esta riqueza es creada por individuos que asumen los mayores riesgos en términos de capital, tiempo y/o compromiso profesional al proveer valor a algún producto o servicio que puede ser o no ser nuevo o único, donde ese valor debe, en alguna forma, ser proporcionado por el emprendedor, asegurando y asignando las habilidades y recursos necesarios.” (Según Robert C. Ronstadt)

Ludwig Von Mises; Este autor afirma que, en toda acción humana está presente este elemento y que dicha acción no se puede analizar en términos de eficiencia económica; Por otra parte, Peter Drucker (1985), uno de los autores más importantes en el tema, define en emprendimiento como como el empresariado innovador. En los años 80 Howard Stevenson, profesor de la Universidad de Harvard, realizó un análisis acerca de la mentalidad emprendedora, y concluyó que se basaba más en las oportunidades que en los recursos.

Entonces decimos que: Emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más, ir más allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.

Actualmente el emprendimiento es una actitud en las personas, una cultura y una capacidad en las empresas y una característica del entorno competitivo en los países. Los cuales Estos tres niveles tienen que funcionar al mismo tiempo, pues cada uno de ellos se alimenta de los demás, Para lograr una sociedad más emprendedora, es necesario activar el potencial de las personas, las empresas y el contexto macro; cabe mencionar que el emprendimiento es una actitud básica hacia la identificación de oportunidades y la toma de riesgos por parte de los individuos, en organizaciones de todos los tamaños, la cual debe estar acompañada de la innovación correspondiente al desarrollo de nuevos productos, servicios y modelos de negocio que generen valor para las organizaciones, relacionando esto con el crecimiento económico, el tamaño y la dinámica de los mercados, la estrategia de las empresas, la identificación de necesidades latentes en los consumidores, la generación y adaptación de conocimiento y tecnología, la capacidad de los individuos para crear y actuar en grupos interdisciplinarios y la gestión de procesos para mantener un flujo de nuevos productos y servicios.

IMPORTANCIA DEL EMPRENDIMIENTO.

El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en las personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores.

Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una gran determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y aventurarse como empresario, más aun sí se tiene en cuenta que el empresario no siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un ingreso mínimo que le permite sobrevivir.

En muchos países (Casi todos los países Latinoamericanos), para muchos profesionales, la única opción de obtener un ingreso decente, es mediante el desarrollo de un proyecto propio, por lo que resulta de suma urgencia buscar alternativas de generación de empleo, que permitan mejorar la calidad de vida de la población.

Los gobiernos han entendido muy bien la importancia del emprendimiento, tanto así, que han iniciado programas de apoyo a emprendedores, para ayudarles en su propósito de crear su propia unidad productiva.

Casi todos los países, tienen entidades dedicadas exclusivamente a promover la creación de empresas entre profesionales, y entre quienes tengan conocimiento específico suficiente para poder ofertar un producto o un servicio.

La oferta de mano de obra, por lo general crece a un ritmo más acelerado de lo que crece la economía, por lo que resulta imposible poder ofrecer empleo a toda la población. Teniendo en cuenta que nuestros estados, no tienen la capacidad de subsidiar el desempleo como sí lo pueden hacer algunos países europeos, la única alternativa para garantizar a la población el acceso a los recursos necesarios para su sustento, es tratar de convertir al asalariado en empresario.

Ante estas circunstancias económicas, el emprendimiento es el salvador de muchas familias, en la medida en que les permite emprender proyectos productivos, con los que puedan generar sus propios recursos, y les permita mejorar su calidad de Vida.

Sólo mediante el emprendimiento se podrá salir triunfador en situaciones de crisis. No siempre se puede contar con un gobierno protector que este presto a ofrecer ayuda durante una crisis. El emprendimiento es el mejor camino para crecer económicamente, para ser independientes, y para tener una calidad de vida acorde a nuestras expectativas lo cual implica desarrollar una Cultura del emprendimiento encaminada a vencer la resistencia de algunas personas a dejar de ser dependientes.

CONCEPTO DE CAPACIDAD EMPRENDEDORA

El concepto de Capacidad Emprendedora va más allá de circunscribirla solo a la empresa privada y lucrativa, ya que abarca una concepción más amplia, que va desde proyectos individuales, relacionados incluso con el propio plan de vida, cuando las personas buscan romper con situaciones no deseadas, ya sea, en sus espacios de trabajo o de estudio, o en un sentido más amplio, abarca propuestas que conciernen a la creación de organizaciones, perfeccionamiento o cambio de identidad de una organización ya existente. Es así como los proyectos que se pueden emprender pueden ser individuales o colectivos.

La capacidad emprendedora, generalmente se manifiesta mediante la concepción de un proyecto que contenga elementos innovadores y el grado en que se logra materializarlo, es decir, de transformar, cambiar de forma, de idea a realidades en un plazo y con recursos definidos.

La importancia de la capacidad emprendedora es más evidente en ambientes complejos, dinámicos, en los que tanto individuos como organizaciones requieren imaginar alternativas para enfrentar situaciones respecto a las cuales no hay experiencias previas similares. Los retos son nuevos y las respuestas también requieren ser novedosas.

CONCEPTO DE EMPRENDEDOR

Emprendedor es aquella persona que enfrenta con resolución, acciones difíciles en economía, negocios, finanzas, etc., tiene el sentido más específico de ser aquel individuo que está dispuesto a asumir un riesgo económico. Desde este punto de vista el término se refiere a quien identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.

El emprendedor detecta oportunidades tiene olfato para detectar oportunidades de negocio y creación de empresa, en este contexto es importante destacar que no hay discriminación por factores sociales, culturales o demográficos que impidan la oportunidad de emprender, el emprendimiento crece en la medida en que crecen factores tales como necesidades de independencia, o necesidades de la obtención de dinero, un factor que se destaca de estos emprendedores es la capacidad de llevar a cabo sus ideas y generar acción sobre las mismas. Parte de estas características es el hecho de generar capacidad de acción y aprendizaje así como actuar con firmeza.

Es habitual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa» o que encuentra una oportunidad de negocio, o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa. Se ha sugerido que el “ser emprendedor” es una de las cualidades esenciales de un empresario u hombre de negocios, junto a la de innovación y organización. Las investigaciones de percepciones describen al emprendedor con términos como innovador, flexible, dinámico, capaz de asumir riesgos, creativo y orientado al crecimiento. La prensa popular, por otra parte, a menudo define el término como la capacidad de iniciar y operar empresas nuevas.

TIPOS DE EMPRENDEDOR

•          Visionario: el emprendedor visionario se adelanta a las tendencias del momento y pone su esfuerzo y negocio en sectores o productos que seránla clave en un futuro.

•          Inversionista: el emprendedor inversionista busca rentabilizar su dinero con proyectos novedosos. Tienen el papel de un oscio capitalista, cuyo riesgo e implicación suele ser de asesoramiento y de aportar capital.

•          Especialista: el emprendedor especialista suele tener un perfil más técnico. Y aunque empieza un proyecto empresarial, sus conocimientos están muy centrados en el sector donde se centra.

•          Persuasivo: el emprendedor persuasivo es la punta de la lanza de un proyecto. Quien arrastra y convence. Es una figura que suele liderar más que desarrollar el producto o servicio. Se encarga de mantener la convicción en su equipo.

•          Intuitivo: el emprendedor intuitivo sabe dónde está el negocio. Y lo sabe porque es un empresario nato. Y emprender es parte de su pasión que son los negocios.

•          Emprendedor-empresario: este emprendedor ya sabe del mundo de la empresa. Nada le es nuevo. El empresario emprendedor asume el riesgo de emprender pero a diferencia del intuitivo o el visionario, le gusta consolidar los proyectos, más que emprender. Y es que hay diferencias entre el emprendedor y el empresario.

•          Emprendedor-oportunista: este emprendedor ve la ocasión y se lanza. Sabe detectar las oportunidades de negocio y los pasos que debe seguir. Conoce el mercado, sus claves y las explota.

•          Emprendedor-vocacional: emprender por emprender. Todos losperfiles de emprendedores tienen algo de este. Estos emprendedores seguramente cuando consiga posicionar su producto, marca o servicio, se vaya en busca de nuevas aventuras.

PERFILDEL EMPRENDEDOR.

1. Flexibilidad: el emprendedor tiene que estar abierto a los cambios, tener la disposición necesaria para asumir que la situación presente puede cambiar en función de un mejor desarrollo.
2. Auto confianza: el emprendedor tiene que estar seguro de sus potencialidades y desarrollarlas.
3. Responsabilidad: la capacidad de responder a los compromisos adquiridos es clave para hacer funcionar un sistema que se basa en relaciones d confianza.
4. Buscador de soluciones: el emprendedor mediante su creatividad y pro actividad tiene que ser capaz de reaccionar  ante las situaciones y encontrar respuestas factibles.
5. Capacidad de persuasión: es importante para desarrollar el espíritu emprendedor, contar con habilidades comunicacionales, tienen que tener la habilidad de usar los medios necesarios para hacer que otros compartan  sus objetivos.
6. Asertividad: es otra habilidad comunicacional, tienen que ver con la capacidad de comunicar lo que efectivamente se pretende comunicar.
7. Talento: capacidad esencial que conjuga los elementos anteriores y le agrega una visión de futuro positiva y realista frente al negocio.
8. Asumir riesgos: es la capacidad para tomar decisiones en un panorama poco favorable, asumiendo las consecuencias de esto.

i.     

LOS 10 MITOS DEL EMPRENDEDOR

1. Los emprendedores son hacedores, no pensadores. Si bien es verdad que emprendimiento tiende mucho a la acción, en el pensamiento contemporáneo, pensar y actuar, son igualmente importantes para la creación empresarial.

2. Los emprendedores nacen, no se hacen. Lo que se creía era que, las características de los emprendedores, no se pueden pensar o aprender; agresividad, iniciativa, manejo, control del riesgo, análisis y relaciones humanas. Hoy reconocen al emprendimiento como una disciplina, ayuda a neutralizar este mito y, como en todas las disciplinas, tiene modelos, procesos, casos de estudio, que permiten al tema estudiado y al conocimiento ser adquirido.

3. Los emprendedores son siempre inventores. La idea que emprendedores son inventores es el resultado de un malentendido, ser emprendedor es más que una invención, esto requiere comprender completamente el comportamiento de la innovación en todas sus formas.

4. Los emprendedores son inadaptados académicos y sociales. La creencia de dueños de empresas, que después de dejar su trabajo o la academia logran empezar empresas exitosas, es que la academia es ineficiente. Históricamente la academia no reconoció del emprendimiento, ello ahora ha cambiado, ya no es así, ahora es un héroe económico, social y académico, de inadaptado paso a ser un role profesional.

5. El emprendedor tiene que ajustarse al perfil. Mucho se ha escrito sobre las características que debe tener un emprendedor para ser exitoso, estas solo han servido de orientación, ahora la mentalidad emprendedora plantea diferentes perfiles de emprendedor.

6. Todo lo que necesita un emprendedor es dinero. Hoy en día se plantea que lo más importante es la idea, la oportunidad encontrada, así no se tengan los recursos.

7. Todo lo que un emprendedor necesita es suerte. “en el momento correcto en el lugar indicado”, no es suerte, es estar bien preparado, determinación, ambición, conocimiento e innovador.

8. El emprendimiento es inestructurado y caótico. Se dice que hay algunas personas desordenadas y que le delegan el trabajo a los demás; el emprendedor está bien organizado y mide el riesgo, esto es según la personalidad del emprendedor pero, debe funcionar.

9. La mayoría de iniciativas emprendedoras fracasan. Muchos emprendedores han sufrido o fallado antes de ser exitosos, en la mayoría de estos casos ha servido como experiencia de aprendizaje. Lo que se pretende con la investigación es reducir las fallas.

10. Los emprendedores son apostadores, son extremadamente arriesgados. En el proceso de emprendimiento el concepto de riesgo es uno de los más importantes; siempre debe ser moderado y calculado.

TIPS PARA EL EMPRENDEDOR

Estos son los 10 tips para los jóvenes emprendedores:

1.    Identifique la necesidad. Los servicios o productos ganadores siempre parten de una necesidad. Antes de pensar en qué línea de negocio se puede ubicar, vale la pena revisar qué falta en el mercado por cubrir.

2.    Estudie el mercado. Conocer el mercado ayudará al emprendedor a brindar un producto mucho mejor terminado y más específico en cuanto a la satisfacción de la necesidad de los clientes. Pero sobre todo, le ayudará a pensar en un valor agregado que se convierta en diferenciador.

3.    Tome riesgos. Todo proyecto es riesgoso por el simple hecho de existir la posibilidad de perder o de ganar dinero. Atrévase a romper con las estructuras. No tenga miedo de dejar atrás los modelos de negocios ya establecidos, anímese a innovar.

4.    No tema al fracaso. Muchos educadores se enfocan en las habilidades y suelen castigar a los jóvenes cuando comenten errores. El miedo a equivocarse hace que las personas limiten sus procesos creativos. Muchos productos exitosos están en el mercado como resultado de un error. ¡Debemos aprender actuando!

5.    Revise y lleve control de las cifras. La empresa que perdura lleva un control riguroso de las cifras, de los costos, de las inversiones, de los inventarios y de todos sus estados financieros, que le permite tomar decisiones oportunas y convenientes.

6.    Cree redes (networking): El networking es el arte de establecer y saber mantener relaciones, generar confianza, amigos y referidos. Sólo con esto el éxito está asegurado. Esta es la herramienta más efectiva para incrementar nuestros negocios y conseguir cualquier objetivo que se proponga.

7.    Busque un mentor. Es importante entrar en contacto con personas que hayan logrado lo que usted desea, o bien estudiar casos de empresarios exitosos.

8.    Actualice su conocimiento. El conocimiento da poder y siempre le permite a un emprendedor actuar de manera pronta y eficaz. Por eso, nunca debe dejar el conocimiento de lado, siempre debemos estar actualizando lo que sabemos.

9.    Aplique las nuevas tecnologías. El mundo globalizado exige que las empresas permanezcan conectadas con clientes, proveedores, competidores, financiadores y otros actores del mercado, es indispensable el uso de las nuevas tecnologías.

10. Prepárese para los momentos difíciles. Los éxitos tempranos no deben ser una excusa para pensar que ya todo está hecho ni pensar que siempre será así. Se debe estar preparado para los momentos de crisis.

LOS 10 MANDAMIENTOS DEL EMPRENDEDOR

1.    Tendrás una visión (de un mundo distinto, un mercado distinto o un producto distinto).

2.    Creerás firmemente que puedes contra los incumbentes.

3.    Inspirarás a otros con tu visión.

4.    Priorizarás hacer por sobre analizar.

5.    No comprometerás tu punto de vista ni aceptaras un “siempre lo hicimos asi” como respuesta.

6.    Te obsesionarás por las posibilidades y no por las limitaciones.

7.    Estarás dispuesto a destruir lo que creaste para reinventar algo mejor.

8.    No le temerás al ridículo.

9.    Estarás dispuesto a fallar.

10. Si pierdes todo, volverás a comenzar

10 CONSEJOS PARA NUEVOS EMPRENDEDORES

Una persona que quiere crear empresa y ve reflejado su futuro en el desarrollo de ésta, es una persona que debe asumir riesgos calculados, debe actuar con intuición e inteligencia, así mismo debe pensar en el impacto que va generar en la comunidad que influye. El éxito solamente depende de ti, emprendedor.

1.    Planea: Para comenzar con tu proceso primero debes planificar qué quieres hacer, estructura tu modelo de negocio, conoce el mercado y prepárate para fracasar.

2.    Crea una red de contactos que te permita recibir retroalimentación de manera honesta, piensa en crear una red de contactos tanto a nivel local, regional, y porque no, a nivel internacional.

3.    No te quedes en una zona de confort, esfuérzate por romper las reglas; comparte con otros emprendedores tus ideas y visión sobre tu sector.

4.    Busca buenos socios, que te permitan lograr tus objetivos.

5.    Crea alianzas estratégicas, mira cómo te puedes complementar con tu competencia.

6.    No pienses que te las sabes todas, no te quedes solo, toca las puertas de muchos lugares como instituciones de apoyo, inversionistas privados - ángeles e instituciones educativas.

7.    Aprende a escuchar y observar, no impongas tus ideas mira que de pronto con las observaciones de otros puedes fortalecer tu idea o empresa.

8.    Que no se te olvide ser humilde y ser reciproco con tu sociedad.

9.    Actúa rápido, que no te afecte el síndrome de no actuar por quedarte en un estado de planificación y perfeccionamiento de tu modelo, actúa con prueba y error.

10. Asume riesgo, pero siempre que la decisión que tomaste, haya sido sustentada con información del mercado.

Si no actúas con rapidez en algún lugar del universo alguien puede estar pensando lo mismo que tú.

FRASES DE MOTIVACION PARA EL EMPRENDEDOR

1.    “Tu tiempo es limitado, así que no lo malgastes viviendo la vida de otro. No quedes atrapado en el dogma, que es vivir como otros piensan que deberías vivir. No dejes que los ruidos de las opiniones de los demás silencien tu propia voz interior. Y lo más importante, ten el coraje de seguir tu corazón y tu intuición. Estos, de algún modo, ya saben en qué quieres convertirte realmente. Todo lo demás es secundario”.- Steve Jobs

2.    “Lo que no se empieza nunca tendrá un final”.- Johann Wolfgang von Goethe

3.    “La manera de empezar es dejar de hablar y empezar a hacer”.- Walt Disney

4.    “Una onza de acción vale una tonelada de teoría”.- Ralph Waldo Emerson

5.    “No me voy a limitar a mí misma sólo porque otras personas no aceptarán el hecho de que yo puedo hacer otra cosa”.- Dolly Parton

6.    “El destino no es cuestión de casualidad, sino cuestión de elección. No es algo a lo que se deba esperar, sino algo a conseguir”.- Jeremy Kitson

7.    “Elige un trabajo que te guste, y nunca tendrás que volver a trabajar en tu vida”.- Confucio

8.    “Cuando dejas de soñar dejas de vivir”.- Malcolm Forbes

9.    “El realismo es para pesimistas. Un optimista crea su propia realidad”.- David Harley

10. “Si puedes soñarlo, puedes hacerlo”.- Walt Disney

11. “Go Big, or Go Home”.- Eliza Dushku

12. “Tener grandes expectativas es la clave de todo”.- Sam Walton

13. “El hombre que no tiene imaginación no tiene alas”.- Muhammad Ali

14. “Quiero hacerlo porque quiero hacerlo”.- Amelia Earhart

15. “El mejor uso de la vida es dedicarla a algo que la sobreviva”.- William James

16. “Definitivamente quería ganar mi libertad. Pero la principal motivación no fue hacer dinero, sino causar un impacto”.- Sean Parker

17. “El mayor riesgo es no asumir ningún riesgo… En un mundo que cambia realmente rápido, la única estrategia en la que el fracaso está garantizado es no asumir riesgos”.-Mark Zuckerberg

18. “La mejor forma de predecir el futuro es creándolo”.- Peter Drucker

19. “Si todo parece bajo control, entonces no estás yendo lo suficiente deprisa”.- Mario Andretti

20. “No podía esperar para el éxito, así que seguí adelante sin él”.- Jonathan Winters

BIBLIOGRAFIA

 Varela, Rodrigo. (2001) Innovación Empresarial, Arte y Ciencia en la Creación de Empresas. Prentice Hall, Pg. 64

Segura, R. (2006). Innovación, Empresario y Destrucción Creativa. Una lectura de Schumpeter como teórico de la modernidad.P. 10.

Portilla Linares, H. (2009). Teoría de emprendimiento; Monografía basada en la obra de Joseph Alois Schumpeter. Capítulo de Bibliografía. P. 43.

NUENO, Pedro. (2009). Emprendiendo hacia el 2020: Una renovada perspectiva global del arte de crear empresas y sus artistas. España: ediciones DEUSTO,

THOMASON, R. (2002). Jóvenes empresarios: las estrellas más brillantes de las Américas y del Caribe.

http://www.dinero.com/empresas/articulo/recomendaciones-para-emprendedores/191855

www.crecenegocios.com/consejos-para-emprendedores

http://unimooc.com/15-frases-de-motivacion-para-emprendedores/

DATOS:

UNIVERSIDAD PUBLICA DE EL ALTO

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

MATERIA: TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y NEGOCIOS ELECTRÓNICOS

NOMBRE: NOEMI GUTIERREZ MAYNASA

CURSO: 3ro D